The mentale Gesundheit am Arbeitsplatz ist längst kein „Soft Skill“ mehr, sondern ein messbarer wirtschaftlicher Erfolgsfaktor für eine effektive Prevention. Laut dem TK-Gesundheitsreport 2025 erreichten die krankheitsbedingten Fehlzeiten mit durchschnittlich 19,1 Tagen pro Erwerbsperson ein historisches Plateau, wobei psychische Belastungen weiterhin zu den langwierigsten Ausfallursachen zählen.
Unser Angebot Vorträge / Webinare: Glücksforschung setzt hier proaktiv an: Studien der Universität Oxford belegen, dass glückliche Mitarbeitende eine um 12 % höhere Produktivität aufweisen und Unternehmen mit hoher Arbeitszufriedenheit ihren Marktwert signifikant steigern können. Durch die gezielte Förderung positiver Emotionen im Rahmen Ihres BGM senken Sie nachhaltig den Krankenstand und stärken die emotionale Bindung Ihrer Talente in Zeiten des Fachkräftemangels.
„Glück ist der Grad, in dem ein Mensch mit der Qualität seines eigenen Lebens zufrieden ist. Es ist das Maß, in dem man das eigene Leben mag – und dieses Empfinden ist eine Entscheidung, die durch gezieltes Training der psychischen Widerstandskraft beeinflusst werden kann.“
— Prof. Dr. h.c. Ruut Veenhoven, Soziologe und führende Koryphäe der weltweiten Glücksforschung (Erasmus-Universität Rotterdam)
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