Der Einsatz eines Age simulation suit ist im modernen BGM eine essenzielle Maßnahme, um die Herausforderungen des demografischen Wandels in der Arbeitswelt greifbar zu machen. Angesichts der Tatsache, dass laut dem Demografie-Bericht des Statistischen Bundesamtes (2024/2025) die Gruppe der Erwerbstätigen im Alter von 50 bis 64 Jahren mittlerweile rund ein Drittel der gesamten Erwerbsbevölkerung ausmacht, ist die Sensibilisierung für altersbedingte physische Veränderungen eine strategische Notwendigkeit.
Durch das Erleben mit dem Age simulation suit entwickeln Führungskräfte und Teams ein tiefes Verständnis für notwendige ergonomische Anpassungen und präventive Strategien. Diese Form der Prevention fördert die Generationensolidarität, optimiert die Arbeitsplatzgestaltung und trägt maßgeblich dazu bei, die Arbeitsfähigkeit langfristig zu erhalten und den altersbedingten Krankenstand zu minimieren.
„Wir müssen verstehen, dass Altern kein Defizitprozess ist, sondern eine Veränderung der Kapazitäten. Die Simulation von Altersprozessen hilft uns dabei, Arbeitswelten so zu gestalten, dass sie den physischen Veränderungen Rechnung tragen, ohne die wertvolle Erfahrung älterer Mitarbeitender zu verlieren.“
— Prof. Dr. Ursula M. Staudinger, Psychologin und Alternsforscherin, Rektorin der Technischen Universität Dresden und Expertin für die Potenziale des Alterns (in ihren Publikationen zur Plastizität des Alterns und zur Arbeitswelt).
The Age simulation suit enables you to directly recognize various age-related restrictions. on your own body to find out. In a meeting of 20 minutes Experience how changes such as clouding of the lens of the eye, high-frequency hearing loss, impaired coordination, head mobility, joint stiffness and loss of strength affect your everyday life.
This unique experience promotes your Understanding the ageing process and sensitizes for the Needs of older people. The suit is worn over clothing.
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