Azubiprogramm

Hybride Betreuung für Auszubildende in Unternehmen

Gesunder Start

Für eine gesunde berufliche Zukunft ist ein entsprechender Start in das Berufsleben essentiell.

Mit unserem Azubiprogramm helfen wir, Auszubildende in ihrem ersten beruflichen Lebensabschnitt für das Thema Gesundheit zu sensibilisieren und ihnen wichtige Informationen, mit Hilfe von Theorie- und Praxisveranstaltungen, in den Bereichen Bewegung, Ernährung, Entspannung und Sucht mitzugeben.

Gleichzeitig garantieren wir eine zusätzliche digitale und Interaktive Betreuung für Ihre Auszubildenden, z.B. via E-Mail und Instagram.

Zeitplan für Azubiprogramm

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Start mittels Infovideo

Der Startschuss für das Azubiprogramm wird mit unserer Videobotschaft gelegt. Diese richtet sich an alle Auszubildenden und deren Erziehungsberechtigte. Darin enthalten sind die Informationen zum Ablauf des Azubiprogramms und zu Inhalten und Umfang der einzelnen Veranstaltungen.

Zusätzlich erklären wir, wie die digitale Betreuung der Auszubildenden auch hinsichtlich des Datenschutzes funktionieren wird.

Kick-Off für das Azubiprogramm

Der erste Präsenzauftakt findet über eine vierstündige Kick-Off-Veranstaltung statt -auf Wunsch auch als Wandertag. Alle Auszubildenden erhalten Einblicke in die Themenfelder Bewegung, Entspannung, Ernährung und Sucht. Die gemeinsame Veranstaltung für alle Auszubildenden des Betriebes in lockerer Atmosphäre fördert das Kennenlernen, den Zusammenhalt und das Gefühl der Betriebszugehörigkeit. Die einzelnen Angebote werden je nach Wunsch praktisch (Bewegungsaktivität), theoretisch (Wissensvermittlung im Seminar) oder kombiniert (Workshops) durchgeführt.

1. Lehrjahr für die Auszubildenden

“Stressfrei Lernen” | 2h Workshop für Auszubildende
Für bessere Erfolge vermitteln wir effektive Lernstrategien, Lernmethoden, Lerntypen sowie entsprechende Kanäle.

“Zeitmanagement & Sucht” | 2h Workshop für Auszubildende
Wir informieren zur Stressentstehung und zeigen auf, wie man Stress durch effektives Zeitmanagement und gezielte Stressmanagement-Tools besser kontrollieren kann. Wir erklären, wie digitaler Konsum zur Sucht wird und wie man dem entgegensteuert.

2. Lehrjahr für die Auszubildenden

“Ergonomie mit digitalem Rätselraum / online Escape Room” | 2h Workshop für Auszubildende
Ein Mix aus Theorie in Form eines Seminars und anschließendem Online-Escape-Room zum Thema Ergonomie, bei dem in spannenden Rätseln das Thema Gesundheit neu entdeckt wird. Für den Online-Escape-Room werde die Auszubildenden in kleine Teams aufgeteilt. Gemeinsam gilt es 6 Themenbezogene Rätsel zu lösen. Das fördert Zusammenhalt und Team-Spirit bei den Auszubildenden und verbindet Wissensvermittlung mit Spiel & Spaß.

“Prüfungsvorbereitung” | 2h Workshop für Auszubildende
Wir vermitteln Vorbereitungsstrategien und Lernmethoden für die Prüfungszeit, um sich bestmöglich vorzubereiten und Prüfungsangst zu vermeiden.

3. Lehrjahr für die Auszubildenden

“Gesunder Schlaf” | 2h Workshop für Auszubildende
Wir erklären, was man für einen gesunden Schlaf benötigt und welche Folgen durch Schlafmangel und schlechte Schlafqualität entstehen können und wie jeder einzelne gezielt die eigene Schlafqualität verbessern kann.

“Gesunde Ernährung” | 2h Workshop für Auszubildende
Gesund, preiswert und zeitsparend?! Wir zeigen, wie es geht und wie man auch als Auszubildender gesunde Ernährung in seinen Alltag optimal integrieren kann.

Sportfest für Auszubildende

Das Sportfest findet als Tagesveranstaltung statt und bietet verschiedene Stationen, welche durch unsere Gesundheitsexperten betreut werden. Die Stationen decken die Themenschwerpunkte Bewegung, Koordination, Teamsport, Köperstabilität und Trendsportarten ab. Bei den Messstationen erhalten alle Auszubildenden anschließend ihre Ergebnisse, inklusive konkreter Handlungsempfehlungen.

Digitale Begleitung für die Auszubildenden des Betriebes

E-Mail: Alle Informationen zu den Modulen, wie Präsentationen sowie deren Nachbereitung mit eventuellen Rückfragen, werden per E-Mail bereitgestellt. Zudem können individuelle Belange zu Gesundheitsthemen mit dem ausgewählten Ansprechpartner und Gesundheitsexperten besprochen werden.

Social Media z. B. Instagram: Regelmäßige Postings und Online-Wettbewerbe zu Gesundheitsthemen laden zum Mitmachen ein und fördern das „Wir-Gefühl“ zwischen den Auszubildenden. Regelmäßige Impulse über ein zeitgemäßes Medium sorgen dafür, dass das Thema Gesundheit bei den Auszubildenden immer präsent bleibt.

Mit unserem hybriden Azubiprogramm sorgen wir dafür, dass Ihre Auszubildenden optimal betreut werden. Die Maßnahmen fördern Gesundheit und Wohlbefinden, Zusammenhalt unter den jungen Mitarbeitern und das Zugehörigkeitsgefühl zu Ihrem Unternehmen.

Kontaktieren Sie uns oder stellen Sie sich Ihre Produktwünsche in unserem Gesundheitskonfigurator zusammen. Wir kontaktieren Sie anschließend.

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